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文化學習之旅 |
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●檢驗科廖奕玟
左營舊城文化協會
左營萬年祭是家喻戶曉的左營盛事，從地方性活動而演變成今日的全國性民俗節慶活動。根據理事長的解說，協會亦曾主動擔任該活動的導覽，活動創始之初，為喚起地區民眾對左營歷史的認知，因此活動便以「萬年」命名，具象徵左營部落精神指標。以吸引力行銷概念推廣左營地方特色，透過，自然環境特殊性（蓮池潭）、歷史古蹟（舊城門）、觀光風俗習慣（迎火獅、攻炮城）喚起民眾對傳統文化之重視。
見城文化協會對現地文化導覽不遺餘力，為了因應史蹟探勘，成立了「史蹟探勘小組」使每位成員皆具有特訓專長與野外探勘技能。也為了能「『重建』舊城、『重見』舊城」，終於與高雄文化局攜手合作辦理再造歷史現場的「見城計畫」。並借重「勞動部多元人力就業創新」計劃，讓協會轉型為社會企業，以文化資產守護者的立場下，透過企業管理精神經營並培訓年輕會員的就業、創業精神與文化價值的認定，實屬難能可貴！
其中，舊城文化協會發現，「人氣店家西安麵食館，將城牆舊缺口改造為店門，麵館張姓老闆當即允諾一定配合政府政策，並澄清非故意占用，而是自幼就居住在該處，是他成長的老家。為了開業也重新翻修，還保留了早年的磁磚，正好可以證明他非故意破壞城牆作為營業門牆。」倘今天舊城文化協會未轉型成社會企業，憑一己之力，是無法透過古蹟重見天日與保存作業，要求占用者拆除公有地、緊臨城牆的屋舍。爰此，文化資產的保存仍需藉由政府的力量委婉勸說與文史團體、居民三方達成共識方能減少衝突和平落幕。
屏東吾拉魯茲部落─泰武咖啡生產合作社
為了減少遷村對部落文化的衝擊，讓後代得以延續過去優良的傳統文化，透過社區資源整合，打造部落產業再造的奇蹟，希望未來以有機咖啡產業發展館、吾拉魯茲部落咖啡產銷中心、吾拉魯茲文化館為三大主軸，在吾拉魯茲部落的產業垂直鍊整合之下，亦能達到分工合作，促進原民就業機會，提升屏東原鄉產品在市場上的競爭力。透過產業發展館做為原鄉咖啡分級交易的處所，透過公平交易的方式，刺激並提升咖啡品質及產量，穩定原鄉咖啡市場之價格，其中也搭配烘豆體驗，讓利用陶瓷手烘咖啡壺烘焙出屬於自己獨特風味的咖啡。
另外為了提升遷村後的認同，政府也在此打造具原民特色之石板屋，提升原民對新聚落的認同感。
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