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耕耘-新進人員訓練收穫 |
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耕耘-新進人員訓練收穫
護士 王志仁
從去年6月剛剛成為凱旋醫院新鮮人到現今，期間經歷過許多大大小小的事件，從一開始的環境適應、病房單位特性介紹，到接觸病患並學習如何觀察病患的精神症狀及情緒變化等等，都是經驗的累積，可是唯一缺少的就是到各科室留下自己的足跡，對於凱旋醫院的其他科室並非有相當程度的了解，經過此次院方精心策劃的新進人員訓練，了解到各科室所掌管的業務範疇，使我們能清楚了解遇到任何疑惑時都會有人在各科室用熱誠的心來解決我們的困難，周煌智顧問也特地安排時間為我們介紹醫療倫理，讓我們在處理病患或病患家屬事情的時候能有不一樣的想法和態度，使我們能夠用更寬闊的視野來面對所有的問題。
另外，我們護理科的副主任，同時也是管理大寮百合園區的孫鳳卿主任，再一次的教導正確的CPR流程及執行時所須注意事項，讓我們對急救流程能更加熟悉，也因為如此在我們遇到緊急突發事件時，能依照教導的急救流程，給病患更好的照顧及防護，下半段時間，由妙語如珠的主持人帶領我們參觀康復之家等等相關收容機構，使我們能更加了解病患出院後的後續治療系統，其中還參訪了本院區以外的大寮百合園區，對我們而言是一種新的體驗，因為病患出院並非表示完全康復或不再予以治療，反之需長期追蹤及掌握病患病情變化，除了經由回診持續治療外，再由轉介社工科或職能復健科的工作訓練等等各種方案，方能讓病患更快回歸社區或被社會所接受，照護一位精神科病患需要一個完整的醫療團隊，經由此次的訓練讓我們對這個團隊更加深入了解，也能提供病患更多元的選擇，依照每位病患的特別性給予所需協助，讓凱旋醫院能打造出台灣精神醫療新樂園。
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